南山:扎實開展回訪監督工作讓“有錯干部” 變“有為干部”

發布日期:2019-10-17  來源:南方日報

“我曾一度緊張自責,情緒低落,感覺有了污點干得再好也沒用了,是組織對我不拋棄、不放棄,讓我放下思想包袱,重拾工作信心?!痹谀仙絽^紀委監委工作人員回訪時,某辦副主任李某說了一番心里話:“區紀委的教育回訪,領導和同事們的幫助支持,讓我對做好今后工作有了更強的信心和決心?!?/p>

2018年8月,李某因違反廉潔紀律,情節較輕,南山區紀委給予其誡勉處理。被立案和處理后,李某心理負擔很重,整日憂心忡忡,工作畏首畏尾。為了給受處分(處理)人員糾偏差、祛心病、筑信心,按照深圳市紀委監委的統一部署,2019年7月至9月,南山區紀委監委對2013年以來的受處分(處理)人員開展了集中回訪工作。

有了組織的教育、關懷,李某逐步放下思想包袱,重拾工作信心,積極投身到某專項工作中,攻堅克難,取得較大成績,得到組織肯定,被調整到重要崗位任職。

“黨員干部被處分后,有的覺得因為一點小事受到處分,很委屈,不能正確認識錯誤;有的覺得有了污點晉升無望,消極怠工甚至辭去公職;有的覺得壓力很大,怕被指指點點?!蹦仙絽^紀委監委相關工作負責人表示,對黨員干部既要嚴管,也要厚愛,因人施策開展回訪工作,實事求是給予客觀評價、思想教育與關愛幫扶并舉,才能實實在在把“跌倒”的干部引向正途。

為規范回訪工作,今年南山區紀委監委制定了《南山區紀檢監察機關回訪監督工作辦法(試行)》,把回訪教育工作和監督工作相結合。

通過與回訪對象面對面,重點了解受處分(處理)人員的思想動態、工作表現、生活情況,是否受到不公正對待,讓犯錯者真誠悔錯糾錯,引導他們放下思想包袱,積極投入工作。

通過與回訪對象所在單位負責人面對面,檢查處分決定執行情況,聽取所在單位黨組織對受處分(處理)人員的評價和反映,督促所在單位黨組織強化管黨治黨責任擔當,既嚴格落實處分決定,切實加強對黨員干部的日常教育管理,又能對積極改正錯誤、工作成績突出的同志實事求是給予客觀評價、公平對待,為被處分人員減壓卸負。

目前,南山區紀委監委已對91名黨員干部進行了集中回訪,幫助受處分黨員干部重燃干事創業激情,努力實現由“有錯干部”到“有為干部”的轉變。

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